《刀锋无双2》神兵觉醒,传奇名兵再铸霸业传奇
作者:-水蜜桃92 发表时间:2026-02-12 16:11:46 阅读量:659896

揭开岁月的神秘面纱,青龙偃月刀,凝聚了1780滴青龙之血,其神秘力量令人敬畏;而丈八蛇矛,更是大蟒化身,每一件传世名兵都承载着一段传奇。在星辉游戏独家运营的硬派三国动作手游《刀锋无双2》里,这些名兵又将如何绽放其独特光辉,续写怎样的传奇故事呢?7月31日,《刀锋无双2》重磅更新,神兵系统盛大启幕,带来前所未有的伤害冲击。名兵再现,谁能与之匹敌!

【神兵激活,璀璨亮相】

神兵系统为玩家奉上五款三国传奇神兵:龙胆亮银枪、雌雄双剑、宝雕神弓、鬼牙法杖以及青龙偃月刀,对应游戏中的五种武器类别。当玩家等级晋升至38级,神兵系统界面即可解锁,于主界面右下角菜单轻松开启。然而,激活神兵,还需满足两个门槛:达到40级,并收集相应的神兵碎片。

【爆炸伤害,酷炫特效】

激活神兵后,玩家将解锁神兵附身效果,战斗中时有几率触发,临时化身为神兵,伤害提升10%,并伴随金光闪耀。同时,主公身上将出现与武器主色调相呼应的怒气特效,直至附身效果结束。

【神兵培养,与武将相得益彰】

解锁神兵后,玩家可进行培养进阶,提升等级,解锁新技能。神兵培养分为升星和进阶两个阶段,最高可达9阶。进阶需消耗激活碎片和金刚砂。神兵等级越高,为主公带来的基础属性提升越显著,助力征战三国,成就霸业。此外,每把神兵对应三位不同武将,激活武器并拥有对应武将,可激活契合效果,进一步提升武器属性。

神兵降临,锋芒毕露。每位名将,都有一把传世名兵,既是神兵成就了名将,又是名将成就了神兵。那么,玩家将铸就怎样的传奇?速速加入《刀锋无双2》,书写属于自己的霸业篇章吧!

相关文章
24小时排行 云铝股份:目前公司生产经营正常有序开展最新报道 生益电子:二级市场股价受多种市场因素影响十大污染软件 华塑股份:2026年2月10日公司的股东数为51016户 香飘飘:即饮业务产能利用率的提升,来源于销售规模的提升屠呦呦 博雅生物:公司二级市场股票价格受到宏观环境、行业政策、投资者风险偏好等因素影响一母四女 读客文化:公司持续关注行业发展动态 生益电子:二级市场股价受多种市场因素影响 隆盛科技:公司生产经营正常亚洲国产 易点天下:公司及下属公司无逾期债务对应的担保妈妈 博众精工:截至2026年2月10日公司股东人数为11010户 中航高科:截至2026年2月10日收盘公司股东户数95734户疯狂公交车 香飘飘:即饮业务产能利用率的提升,来源于销售规模的提升 北新建材:截至2026年2月10日公司股东总户数约为5.7万户国产精品一二三产区 隆盛科技:2026年1月20日公司股东人数为38898户多人轮换 博众精工:截至2026年2月10日公司股东人数为11010户9久热 读客文化:公司持续关注行业发展动态富贵直播 华夏银行:2025年净利润同比下降1.72% 福安药业:截至2月10日公司股东户数为38647户深田咏美 万科A:深铁集团目前持有万科27.18%的股权人体艺术 新疆交建:公司子公司中新数科聚焦“交通”领域猫咪成人社区 国盛证券研究所“奖金取消”惹争议,人员更替持续进行,多位首席新加盟 大洋生物业绩预增,新材料项目与产能扩张引关注给大家科普一下 A股又现“天价离婚”,警惕离婚式减持等违规行为小说白洁 鹰瞳科技-B股价上涨,AI医疗行业获政策关注 视频|400亿市值公司54岁董事长离婚 前妻分走12.9亿元 两年多前另一实控人也离婚9幺 特发服务股东计划减持3%股份,市场关注减持影响欧美产精品 豪威集团H股上市进程引关注,募资七成用于研发 国泰海通业务拓展与人事变动引关注,股价震荡资金流向波动www.黄网 新年国务院首次专题学习,为什么聚焦人工智能国产免费高清 金价周三暴涨后如何走?FXStreet首席分析师金价技术前景分析 *ST汇科:公司《2025年年度报告》的预约披露时间变更为2026年4月10日海棠免费下载 PriceSeek重点提醒:兴发磷矿产能提升40%分析搓搓搓 华为余承东宣布:大年三十 尊界S800再登央视春晚老牛传媒影视 拓普集团业绩短期承压 新兴赛道布局成效渐显母亲的朋友 AI应用概念震荡走高,利欧股份涨停17c-5c起草口 北大全健院院长、国发院经济学长江学者特聘教授刘国恩荣膺“2025年度十大影响力经济学家”按摩师 联建光电股价上涨,前三季度净利润同比增长364.65%9幺 蚂蚁集团开源全模态音频大模型,科创人工智能ETF华夏大涨3.875%,优刻得20%涨停领涨一线产区和二线产区 拓尔思业绩亏损扩大,股价受多重因素影响 琏升科技业绩预亏,股价异动与资本运作引关注 “两新”政策优化、延续,智能消费ETF博时涨1.04%打扑克摇床 以旧换新叠加春节消费预期,智能汽车ETF易方达涨1.01%欧美精产国品 金价上涨与国际货币体系变革